Die Alterspyramide stellt sich auf den Kopf!
Die Alterspyramide stellt sich auf den Kopf!

Für Personalmanagement in Unternehmen gibt es inzwischen eine große Zahl von Förderprogrammen aus öffentlichen Mitteln.
Dies kann als Zeichen verstanden werden, dass modernes, nachhaltiges Personalmanagement auch von der Politik als lohnende Investition in die Zukunft gesehen wird.

Auf dieser Seite finden Sie beispielhaft Hinweise auf Förderprogramme, die wir für unsere Kunden für besonders interessant halten. *)
 

unternehmensWert: Mensch
Mit diesem Förderprogramm unterstützt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Entwicklung moderner Personalstrategien.
Bei bewilligten Projekten können Sie sich bis zu 80 Prozent der Kosten einer Fachberatung bezuschussen lassen.

Die Beratung im Rahmen von unternehmensWert: Mensch orientiert sich vordringlich an den Handlungsfeldern

• Personalführung
• Chancengleichheit und Diversity
• Gesundheit
• Wissens- und Kompetenzvermittlung

Das Programm wird finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Bundes.

Weitere Informationen finden Sie auch hier:

Besonderheiten: in Baden-Württemberg sind nur Förderungen für Unternehmen mit weniger als zehn Mitarbeitern möglich. Ein alternatives Angebot wäre z.B.: „Förderprogramm Coaching für kleine und mittlere Unternehmen“, Schwerpunkt Fachkräftesicherung (das Programm befindet sich derzeit in Planung; weitere Informationen finden Sie demnächst unter: www.ESF-bw.de.

Claudia Münch-Thomas steht für Ihre Fragen gerne zur Verfügung.

 



*) Förderprogramme unterscheiden sich sowohl inhaltlich, als auch was ihre regionale, zeitliche oder zielgruppenbezogene Anwendbarkeit angeht, teilweise erheblich.
Eine Empfehlung oder detailliertere Information über Fördermöglichkeiten erfolgt hier daher nicht, ist aber zum Beispiel ein üblicher Bestandteil der Demografieberatung durch Pyramid Personalmanagement.

 


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